Asesoramiento a Profesionales
Descripción
Revisamos textos, imágenes y audiovisuales para lograr un lenguaje inclusivo e interseccional en el entorno laboral y en las comunicaciones entre empresa y cliente.
Realizamos un análisis de necesidades y formaciones personalizadas para unas interacciones internas respetuosas, asertivas e igualitarias.
En todos las intervenciones y servicios elaboramos un análisis de impacto con el objetivo de conseguir una intervención eficiente.
- Certificado acreditativo de asistencia y participación.
Objetivos
- Incorporar el lenguaje inclusivo como muestra de compromiso por una sociedad igualitaria.
- Dar herramientas a las empresas para cuidar al personal trabajador y a su público.
- Fomentar un espacio laboral seguro, de confianza y diverso.
- Ofrecer recursos para identificar y erradicar la LGTBIfóbia y el sexismo en el entorno laboral.
- Acreditar prácticas inclusivas como un elemento diferenciador.
Metodología
- 30 minutos de asesoramiento gratuito.
- Modalidad online (con posibilidad de formaciones presenciales).
- Posibilidad de pago fraccionado.
- Certificado web inclusiva " weRdiversity "
PACKS
Elige el Pack predeterminado que mejor se adapte a tus necesidades o crea tu propio Pack Amber con los servicios que más te interesen. No dudes en consultarnos.
Pack AMBER
(elige lo que más te guste)
- Revisión textos, imágenes o audiovisuales.
-
Revisión de comunicados
externos e internos. - Formaciones a elegir.
- Análisis de las necesidades
- Seguimiento mensual.
Oferta formativa,
¿qué necesitas?
- Te daremos las herramientas necesarias para que puedas aplicar un lenguaje inclusivo en todos los comunicados que realices.
- También te servirá para integrar el uso del lenguaje inclusivo con el resto de personas que trabajan contigo así como al equipo directivo.
- Si te preocupa la representación de la diversidad y el respeto de las identidades a través de la comunicación, esta formación te proporcionará estrategias para representarla y visibilizarla a través del lenguaje.
- Si buscas que tu empresa tenga un elemento diferenciador en la competencia y sea un modelo de buenas prácticas, con esta formación podrás conseguirlo.
- ¿Sabías que el respeto a la diversidad afectiva-sexual y de género, es un derecho humano?
- Todas las personas merecen ser quienes quieran ser y poder expresarse como son, también en el ámbito laboral. Y este lugar debe de ser un espacio seguro y libre de discriminaciones, independientemente de su identidad, expresión o deseo.
- Si te interesa tener más información, te preocupa la prevención o necesitas herramientas para saber como actuar ante una situación LGTBIfóbica o sexista en el lugar donde trabajas, esta formación es perfecta para ti.
- ¿Conoces e identificas los estereotipos de género que se dan lugar en tu trabajo?
- ¿Observas y reconoces las dinámicas presentes en las relaciones laborales y la división sexual del trabajo?
- ¿Crees que los roles de género influyen en los requisitos de selección de personal? ¿Y en la distribución de las tareas a desempeñar en los puestos de trabajo?
- Si te interesa revisar y analizar cómo los roles de género crean relaciones laborales desiguales, no dudes en elegir esta formación.